”高质量的反馈能够激发员工的潜力，促进其个人和职业成长。
总为此，设计科学合理的绩效考核指标体系，需要启动规划和不断调整。通过以上方法，可以建立起一个既公正又有效的绩效考核。这样的体系不仅如此能够提高组织效率，也能激发员工的潜力，促进个人和组织的共同成长。
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绩效考评指标体系的设计方法包括（绩效考评指标体系的设计原则有哪些-）
