保障部和城乡建设厅办公厅人力资源社会保障部办公厅关于印发《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》的通知建办市〔2022〕58号各省、自治区保障厅和城乡建设厅、人力 资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为规范建筑用工管理，建筑工人合法权益，更好地保障建筑企业和建筑工人替代劳动合同提供指导服务，保障和城乡建设部、人力资源社会保障部依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民网》 共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保 障农民工工资支付条例等法规及有关政策规定，制定了《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》。现印发给你们，法律供建筑企业和建筑工人简易劳动合同时参考。附件：建筑工人简易劳动合同时参考 简易劳动保障合同（示范文本）住房和城乡建设部办公厅人力资源社会部办公厅2022年12月23日 （此件主动公开）建筑工人简易劳动合同（示范文本）用人单位名称：（以下简称甲方）统一社会信用代码：法定代表人或负责人：电话：住所：联系地址：劳动者姓名：(以下 性别： 身份证号码： 电话： 联系地址： 劳动者紧急联系人信息姓名： 电话： 联系地址： 与劳动者关系： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华 建人民共和国 筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《农民工工资支付条例》涉及法律法规，甲乙双方平等自愿、协商一致订购本合同。第一条劳动合同的类别、期限、试用期 甲乙双方约定按以下第一种方式确定劳动合同期限：1.1以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作完成之日止。1.2固定期限：合同期限自年月日起至年月 日止；乙方的合同试用期从年月日至年月日。1.3 无固定期限：自年月日起至解除、终止时止，乙方的合同试用期为个月。第二条 工作岗位、工作 工作地点、工作内容和工作时间2.1 工作岗位（工种）： 2.2 工作地点： 2.3 工作内容： 经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整，双方应书面变更劳动合同，变更内容作为本合同附件。2.4 选择本合同第1.1款的，工作完成标准 为：2.5工作时间：甲方应按照法律法规规定，合理安排工作时间，保证乙方每周至少休息一天。根据生产经营需要和乙方岗位实际情况，甲方可根据春节、农忙、天气等情 第三条工资和支付 方式3.1乙方工资由基本工资和绩效工资组成。甲方应通过施工总承包单位设立的农民工工资专用账户，将工资直接拨款给乙方。3.2基本工资：根据甲方的工资分配制度与乙方的工作 岗位情况， 甲乙双方确定乙方基本工资按以下第项执行，甲方每月日前足额支付：(1)月基本工资：元，不足一个月的，以乙方月工资除以21.75天顶部的日工资为 基数，乘以乙方实际工作天数计算；(2)日基本工资：元；(3)计件基本工资：元(每平方米、立方米、米、吨、件、套……)。
3.3绩效工资：3.3.1履行本合同时，在乙方对甲方安排其工作岗位的各项工作内容在充分了解的前提下，甲方对乙方的工作按照以下标准进行考核，并按月支付 乙方的绩效工资：（1）乙方完成甲方安排各项工作的质量效率情况；（2）乙方遵守甲方制定的各项安全管理规定情况；（3）乙方专业作业能力等级；（4）其他 ，请注明： 3.3.2 绩效工资的计算方法和支付方式由甲乙双方根据工作岗位的要求另行约定，作为本合同附件。3.4 乙方在试用期期间的工资为月（日、件）元。3.5 在本合同中 截至内，双方对劳动报酬重新约定，应当采用书面方式并作为本合同的附件。第四条甲方的权利和义务4.1 甲方有权遵守法律法规和本单位制定的相关祭祀制度，对乙方实施管理，甲方应将相关祭祀制度告知乙方。4.2 甲方应为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件， 履行好各项手续，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作环境。4.3甲方应按照有关法律法规对规定女职工进行劳动保护，不得 要求女职工参与法 法律法规禁止其从事的劳动。 4.4 甲方应按国家和当地政府的有关规定，对乙方因工负伤或患职业病给予相应待遇。 4.5 甲方应按照规定为乙方创建岗位培训的条件，对乙方 进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得扣减乙方工资。4.6 甲方应按规定为乙方办理社会保险，其中应由乙方个人缴款的部分，由甲方代扣代缴。甲方可按项目参加工伤保险。按规定应缴存住房公积金的，甲方应为 4.7甲方应对乙方的出勤、工作效率等情况认真记录，作为计算乙方工资的依据。第五条乙方的权利和义务5.1 乙方应具备本合同工作岗位要求的技能，符合有关部门和甲方对工作岗位的要求，乙方应如实向甲方影响年龄、健康状况等可能从事本合同工作的情况。 5.2 乙方与甲方 履行本合同时，如与其他单位存在劳动关系的应如实告知甲方，否则甲方有权依法解除合同。5.3乙方应自觉遵守有关法律法规和甲方依法制定的宗教制度，严格遵守安全操作 5.4乙方要积极参加甲方安排的安全、技能等岗位培训活动，不断提高工作技能。5.5 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的要求不得拒绝，乙方对甲方生命安全和身体健康的劳动条件，有权要求甲方改正或停止工作，并有权向有关部门检举 5.6 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 5.7 乙方依法享受休假休假等各项劳动权益。 第六条 劳动纪律 6.1 乙方应遵守职业道德，遵守劳动安全卫生、 生产工艺、工作规范和实名制管理等方面的要求，爱护甲方的财产。 6.2 乙方可违反劳动纪律的，甲方按照本单位依法制定的宗教制度，给予相应处理， 第七条 劳动合同的解除和终止 7.1 终止本合同，应当符合法律法规的相关规定。7.2 甲乙双方协商一致，可解除本合同。7.3 合同解除或终止前，甲方应结 清乙方的工资。7.4 任何一方解除本合同，应符合法律法规的相关规定，并应提前通知对方。符合经济补偿条件的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿。在甲方危及乙方人身自由和人身安全的情况下 下，乙方有权立即解除劳动合同。第八条劳动争议处理甲乙双方因合同本发生劳动争议时，可按照法律法规的规定，进行协商、仲裁或仲裁。不愿协商或者协商不成的，可 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条 其他 9.1 甲乙双方可根据实际情况约定的其他如下： 9.2 甲方的道德制度、考评标准及相应工种的职责 范围作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.3本合同及附件一式份，甲乙双方各执份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (盖章)：法定代表人 (主要负责人)：或委托代理人 (签字或盖章)：年月 日乙方 (签印)：年月 日▼更多信息，长按|扫描二维码关注©山东高法
来源：住建部官网、法商之家
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