在求职过程中，许多人会面临面试的挑战。面对突如其来的问题，紧张情绪往往难以避免。如果因为准备不足而在面试中表现不佳，可能会错失理想的工作机会，这无疑是非常遗憾的。为了帮助大家更好地应对面试，下面总结了10个常见面试问题及其回答技巧，希望对您有所帮助！
1. 请你自我介绍一下你自己？
回答提示：通常人们的回答可能过于简单，只涉及姓名、年龄等基本信息。实际上，企业更想了解的是求职者能否胜任工作的能力，包括最强的技能、最深入的知识领域、积极的个性特点以及成功的经历等。这些内容可以与学习无关也可以有关，但关键是要突出个人能力和积极态度，并保持礼貌。例如，在回答每个问题后加上“谢谢”，会让面试官感受到你的尊重和礼貌。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：这个问题没有固定答案，应根据个人情况来回答。以下是几种优点及其对应的职业类型供参考：性格内向适合文秘或财会工作；外向且善于交际的人适合公关或营销岗位；勤奋好学且善于总结的人适合教学或科研工作；责任心强且乐于助人者适合服务保障工作；公正无私且处事公道的人适合执法或行政管理工作；吃苦耐劳且爱岗敬业是做好一切工作的基础；和谐相处并服从领导是做好工作的前提；专业过硬且能学以致用是完成工作的必备条件；适应能力强且虚心好学是做好工作的重要因素。
3. 你有何特长？
回答提示：同样地，这个问题也没有标准答案，需要根据个人实际情况回答。以下是几种特长的描述示例：性格文静、待人热情、办事稳重认真的人适合办公室或文秘工作；计算机操作能力强并通过等级考试的人适合公务员工作；擅长写作且文字功底扎实的人也适合公务岗位；在文体方面有特长并获得相应证书的人对做好公务员工作有帮助；外语水平高的人随着改革开放的推进将会更有发展空间；语言表达能力强且普通话说得好的人也是做好公务员工作的基本功之一。
4. 能谈谈你的缺点吗？
回答提示：这个问题同样没有固定答案，关键是要结合自身实际，同时避免直接指出本岗位的特点。可以将缺点转化为优点，如不太善于过多交际但交友慎重；办事死板但遵守单位规范有原则性；知识面广但缺乏专精；接受新事物较慢但传统不盲目跟风；有主见但容易得罪人；做事急躁但效率高；独立完成任务能力强但少请教他人。
5. 如果你遇到了挫折你将怎么办？
回答提示：首先，要正确看待挫折，认识到人生不可能一帆风顺，许多伟大的成功者都经历过挫折。其次，要敢于面对困难，勇于挑战。最后，要认真分析失败的原因，从中吸取教训，并在平时加强学习。如果遇到自己解决不了的问题，可以寻求亲友的帮助。
6. 你对加班的看法？
回答提示：其实很多公司问这个问题并不是真的要求加班，而是想测试你是否愿意为公司奉献。例如：“如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班。”
7. 你对薪资的要求？
回答提示：对于薪酬要求既不能过低也不能过高，要根据市场标准合理提出。例如：“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平我不会计较太多。”或者“我受过系统的软件编程训练不需要大量培训且对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准给我合理的薪水。”
8. 在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是一个常见的问题，很多人会回答成为管理者。但近年来许多公司建立了专门的技术途径，如顾问、参议技师或高级软件工程师等职位也很受欢迎。可以说出一些与你的专业背景相关的其他职位，比如产品销售部经理或生产部经理等。最重要的是表现出进取心，例如：“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
9. 你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过某机构近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。然后再次重复自己的优势，并强调能够给组织带来高效率和更多收益，如：“就我的能力我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。对于申请营销类职位的人可以这样说：“我可以开发大量的新客户，同时对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”
10. 为什么要离职？
回答提示：回答这个问题时一定要小心，避免对公司本身主管的批评。建议将问题归咎于自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等。最好保持积极正面的态度。
希望以上10点建议能够帮助正在找工作的朋友顺利通过面试，最终收到心仪的offer!
