男生春招向市长自荐(鲁莽是年轻人的特权)

湖南工业大学春招现场出现有趣一幕。一名2003年出生的男生主动向广东省阳江市市长递上简历自荐。校长见状打趣道："市长来一小时，你耽误他十分钟。"当事人苗同学表示，年轻人就该勇敢尝试，目前尚未收到回复，会继续寻找工作机会。

这段视频在网络上引发热议。有人点赞称这是"最硬核求职方式"，认为年轻人就该主动出击。在就业压力大的当下，这种积极争取的态度确实值得肯定。也有人觉得这种做法略显冒失，可能打乱活动安排。但换个角度看，音乐专业就业选择有限，能抓住机会展示自己，这份勇气本身就值得鼓励。

苗同学若想通过这种方式进入政府部门工作，可能确实找错了门路。公务员岗位需要统一考试，市长也没有直接录用权。不过阳江市领导专程参加校园招聘，本就体现求贤若渴的态度。学生主动交流虽不合常规，却也是了解年轻人想法的好机会。

现场视频显示，虽然苗同学递完简历后略显紧张，但氛围轻松融洽。市长全程面带微笑，校长的调侃也充满善意。这种平等交流的场景拉近了领导与学生距离，让年轻人感受到尊重，也让城市管理者更了解青年群体的真实想法。

这次自荐或许能为苗同学赢得工作机会，也可能只是求职路上的一段插曲。但年轻就该有这份勇气和冲劲，虽然有时显得不够成熟，却正是这种蓬勃朝气让社会充满活力。年轻人不怕失败、敢于尝试的精神，往往能带来意想不到的收获。

这件事也给城市引才工作带来启发。年轻人主动递简历的举动，反映出他们对就业机会的渴望。城市若想吸引人才，不妨创新招聘形式，搭建更多直接交流平台。让求职者与企业、政府面对面沟通，既能让城市了解人才需求，也能让人才看清发展机遇。

当年轻人都敢于突破常规时，城市引才工作也该大胆创新。只有双方都保持开放态度，才能真正实现人才与城市的双向奔赴。