古语有“祸从口出、言多必失”之语，但不肯或不敢开口的“三缄其口”，也是不可取的。所以，要掌握这门“语言学问”，在生活中要学会“沉默是金”，工作上要“勤学问好”。年轻干部作文为“三门干部”，阅历尚浅，经验不足，所以，在工作中切莫“三沉默”它的口”，否则，沉默的只是自己的成长。
有的年轻干页不会向别人请教询问，喻为“金口难开”。这样的“三暗其口”，只不过是最终“闭门造车”，阻碍了自己的进步。 一些年轻干部当年“三沉默”一方面是因为干扰于这种面子，不好意思，怕自己“高材生”向别人内心胆怯不敢，请教，怕被领导训斥责、破坏自己的形象。其实，这些都是错误的“自我认知”，作对于年轻干部，要端正学习态度，保持“空杯心态”，多向别人请教、学习，切莫“三沉默其口”。
切莫向同事“沉默口”。有的不花钱和同事请教；有的年轻干部觉得自己和同事请教会有失“身份”，有干扰“面子”。于是，遇到问题也不去请教，只有“沉默口”。殊不知，“三人行必有我”作为年轻干部要学会拜同事为师，向同事们学习经验教训，“效其精，改其错”。只有谦虚地认真学生，开口请教，才能真正的学到知识，成长自己。
切莫向领导“沉默口”。有的年轻干部对领导“秘密口”，源于一个“怕”字，怕领导责骂，怕破坏自己在领导心里的形象中，怕影响自己的“前途”。其实不然，没有一个领军导是不能忍受问问题的下属，因为只能通过问问题，部成长。对领导“沉默口”是自己的错误认知。所以，年轻干部要不要被责骂，因为这样才能避免更大的错误。
切莫向群众“沉默口”。党员干部是人民群众的“服务员”，有的放矢；群众是工作针对的“但是配合”，对基层工作最有发言权。，有的年轻干部却向“取经”是“下问”，觉得没有面子，结果认为群众失踪了年轻干部好的老师，要端正态度，认真践行群众路线，向群众学习，在基层工作中给自己“充电”。
年轻干部要放下架子，放下面子，愿意请教，敢于请教、乐于请教，不要总是“三”闭嘴”。只有张开嘴，才能迈开腿，才能获得成长和进步。
