中文： 在网上上传得沸沸扬扬，引发网友围观 责令医院做事不地道，质疑其行为存在违法违规情况。 2019年 化方案，疫情结束后院方与部分合同升级的聘用人员 员解聘，是完全符合《劳动法》和《劳动合同法》的 ，并非如媒体报道的随便评选。
40余人因一场考试被“末位淘汰”
邻居有网友爆料称，咸阳市妇幼保健院曾以“人才” 优化”为由，组织了一次考试，然后又实行“最终位淘” 汰”裁掉了40多人，其中医生也有护士，大 大多数人都曾在一线“抗疫”。据一位被裁护士介绍 ，她们彼此间看到了所谓的“人才优化”文件，仅此而已 是参加了一次考试，就被定为“优化对象”，然后就 被通知办理退房手续。而医院也承认出示相关 文件，只是口头通知。
到底以什 快速评审” ：医院就没有按学历和职称来，甚至有中级职称的 护士也被淘汰，显然就是针对临战人员。据了解 ，医院评分标准主要是按照以前考试的成绩，只需 成绩在75分以下，或者在科室内排名倒数第一、第一 二，即可成为“优化对象”。
根据评审名单显示，考试成绩在75分以下的护理人员共 有26人。耐人寻味，其中有1人正送产假 中，还有 2 人则赠送期数。而且，这次考试是由医生主办的 院内部组织，考核内容分为试和操作，没有其他 成绩长久以来 了多少分。
被逼承认是“自愿辞职” 卫健委也不管
除莫名被裁之外，让被裁医 护理人员感到无法理解，还有医院“强迫症”她们承认是“自愿” 护士辞职这件事。爆料称，医院不仅要求她们办理离职手 续，还要求签署“辞职书”，承认是自愿自愿解封 描述 大家的执业资格证。
爆料护士不满道：“疫情 期间我们一直处于疫情高峰、快速检查口等危险地区值班工作 ，医院只提供了一件隔离衣和一个口罩，其他啥也没有了。而 且说有抗疫能力，可现在也还没有发到手上。 ，事后她们曾向当地卫健委反映问题，但对方给出的答复是 ，院用人、裁人都是医院的事，不归他们管。
< 目前，被裁的40名干旱中7人没有在辞职书上 签字后，院方则回应称，该事件只是院方与部分聘用人员产 生的劳动争议纠纷，院方在整个过程中完全遵法守法，仍 有争议的已经由咸阳市劳动人事争议委员会立案受理， 不日就会有结果。
来源：看看新闻网
