如何写一封得体的辞职信？
辞职信的核心在于真诚和条理清晰。一封完整的辞职信通常包含四个部分：明确表达离职意向、简要回顾工作经历、详细说明交接安排、表达感谢之情。
有人觉得辞职信随便写写就行，反正都要离开了。其实不然。这封信不仅是对公司的正式告知，更是对自己职业生涯某个阶段的完整告别。认真对待辞职信，体现的是职业素养和个人修养。
下面通过具体示例，来看看每个部分该怎么写。
第一部分：表明离职意向
示例：
尊敬的曹总：
经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职申请。由于家庭原因需要迁居成都，无法继续留在当前岗位工作。
这部分要直接说明离职原因，避免绕弯子。标题已经表明这是辞职信，所以开篇就要让领导清楚你的离职决定和主要原因。
第二部分：工作回顾
示例：
2015年11月1日加入公司至今已近五年。从最初的普通职员到现在的部门负责人，这段成长历程离不开公司的培养。期间参与了多个重要项目，获得了宝贵的工作经验和专业认证。
这部分要客观陈述入职时间、职位变化、主要工作成果等。避免过多情感表达，重点呈现职业发展轨迹。
第三部分：工作交接
示例：
目前负责的两个项目进展顺利，相关文档已整理完毕，后续将由某某同事接手。此外，参与的日常事务也已做好交接准备，确保工作平稳过渡。
交接事宜要条理清晰，按重要性排序说明。重点项目的交接要详细，其他工作可简要带过。
第四部分：表达感谢
示例：
在公司工作的这些年是宝贵的成长经历。感谢领导的悉心指导，感谢同事们的支持配合。这段工作经历让我获益良多，将成为职业生涯中的重要财富。
感谢要真诚但不夸张，聚焦工作关系层面。避免过于私人的表达，保持专业态度。
辞职信写得好不好，直接影响最后的职场印象。用专业态度完成这最后的工作，既是对公司的尊重，也是对自己负责。保持积极心态，为这段职业经历画上圆满句号。
作者：策划人子禾
专注领域：职场发展指导
核心价值：帮助职场人实现专业成长
