青海省人民政府办公厅
关于印发《2025年全省事业单位人员招聘工作方案》的通知
青政办函〔2025〕3号
各市、自治州人民政府，省政府各委、办、厅、局：
《2025年全省事业单位人员招聘工作方案》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
青海省人民政府办公厅
2025年1月24日
2025年全省事业单位人员招聘工作方案
为做好2025年全省事业单位人员招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》等政策规定，结合我省实际，制定本方案。
一、基本思路
围绕全省经济社会发展需求，坚持公平公正、科学规范的原则，统筹高校毕业生就业和人才引进工作，优化招聘政策，引导人才向基层流动，为现代化新青海建设提供人才支撑。
二、招聘规模
2025年全省计划招聘事业单位工作人员3000名。省直单位招聘约800名，市州县乡事业单位招聘约2200名，具体人数以编制部门审核结果为准。
三、具体政策
年龄方面，一般岗位要求35周岁以下，特殊岗位可放宽至45周岁。学历要求根据岗位性质设定，乡镇事业单位部分岗位可放宽至高中或中专学历。专业设置注重岗位匹配度，部分岗位不限专业。
招聘考试采取笔试加面试方式，笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。教师和医疗岗位由主管部门单独组织考试。
设置10%以上岗位定向招聘基层服务项目人员和退役军人。少数民族考生报考民族地区岗位可享受笔试加分政策，最高不超过5分。
四、工作安排
例行招聘7月底前完成，3月底组织统一笔试。中小学教师和医疗卫生人员招聘8月底前完成，由主管部门牵头实施。
五、保障措施
各地各部门要明确责任分工，加强协调配合。严格招聘程序，确保公平公正。强化考务安全管理，做好应急预案。加大信息公开力度，主动接受社会监督。
高等院校、科研院所等具备条件的单位可按规定开展自主招聘。高层次人才和急需紧缺专业人才可采取考核聘用方式。
新聘人员需参加岗前培训，基层岗位可约定不超过5年的服务期。招聘过程中要严格资格审查，规范操作流程，严肃工作纪律。
来源：青海省人民政府网
