招聘单位高薪才揽，技工平均工资涨幅约10%。
文、图/广州日报全媒体记者李直建 通讯员王茜
企业订单稳定招聘需求增长
记者昨日走访智通现场招聘会说明，大部分企业表示今年订单稳定，人才需求较去年同期有所增长 。 出现在招聘现场的有vi vo、美的电器、玖龙纸业、沃德精密、知名漫步者科技、五星太阳能、京瓷连接器、南兴装备、硕源科技、百岁山、雪花啤酒、伟易达通讯、理文造纸等 企业纷纷向投稿者投橄榄枝。仅智 通大厦B馆（总部）和塘厦智通昨日的招聘现场，有800家企业提供近20000个职位。
另外，今年在智通人才网新注册的招聘企业同比去年 工厂15.4%，招聘职位需求增量 幅20.3%。网站求职者去年注册简历新增23.4%，简历投稿量增幅26.4%。在线下展位的同时，线上招聘、求职的企业和人才数量逐年递增。
据智通快聘业务中心 潘姜经理介绍，去年年底已出现大量企业和智通快聘征订开年技术蓝领人才，开年四天和智通快聘签协议的用人单位已有14家，去年去年增加了7%；去年智通则增订了7%； 快聘服务台咨询、登记求职者每天有200名 余人；通过“上班趣”线上报名登记的求职者去年14.9%，每天线上登记人员在150人左右。 足不出户也可随时随地 快速上岗就业。
技工面试前先测试实操技能
据东莞市鑫国丰机械有限公司负责招聘的赵先生透露，公司开出高薪，是想招 到的人才，而求职者想要得到高薪的工作，需 要凭借过硬的实力挑战高标准的筛选条件。记者在昨日的招聘现场看到，凡是前来应聘电控或机械相关专业岗位的求职者，赵先生都会先让其做一套实操题技能（ 五道数控实操选择题），通过之后进行面试 而这套实操技能题仿似公务员考试中的行政能力测试题。
赵先生说，“如果求职者本来就从事这方面的工作，看到这五道题就会 一目了然就知道答案。这也是实操基础技能，通过这样的考 试行可以让我们的面试更加直接深入，容易招到合适的人才。”
技工需求大薪资增幅明显
记者在招聘现场看到，今年大部分企业招工薪资 比如，专员月薪可达5000 ~7000元，电工7000元/月，机修主管9000~15000元/月，产品开发工程师10000~20000元/月，结构工程师10000~20000元/月，机器人工程师15000~ 25000元/月等。
值得一提的是，随着东莞市“倍增计划”的不断推进，以及东莞智能制造行业的迅猛发展，市内企业纷纷加大自动化生产线转型升级， 这导致企业对机械工程师和技术 据智通人才介绍，去年他们重点设置课程培养了3000名智能制造技术工人，就业基本集中在东莞及珠三角地区，供不应求。“通常都是企业跟我们签订协议，要求 定向培养。我们 培养的人才直接进入相应的企业工作。”
需求大增的同时，企业的招聘难度可想而知。东莞奇力新电子有限公司近期招聘的职位有工程师、模具工程师 、程序开发工程师、电工等。其中 该公司负责招聘的工作人员告诉记者，工程师或者技工明显有实力 都涌入了长三角地区甚至是他们家乡附近的城市，企业因此想要招聘大量的优秀技工人才，难度系数一斑。“需求一大就难招足人才，不然我们也不会专门来参加招聘会 。往年在工厂门口招聘就能解决工需求。
”
企业对技术人才的渴求程度在薪资待遇上就能体现出来。来自市人力资源局的统计数据显示，今年企业招聘的技术人员平均工资涨幅约10%。东莞市鑫国 丰机械有限公司招聘钳工的工资为7500~9000元 /月，钳工学徒4100~5100元/月，电控工程师14000~18000元/月，储备干部6000~8000元/月。“储备干部有这么高工资，确实很少。”有求职者发表这样的 感叹。记者了解，往年储备干 部月薪约4000~5000元。记者还看到，该公司招聘的职位基本上都要求机械相关专业大专及以上学历，其中撤回干部要求年龄21~30岁，均向技工以及机械工程师方向培养。< /p>
大部分企业招工薪资均等 电工7000元/月，机修主管9000~15000元/月，产品开发工程师10000~20000元/月，结构工程师10000~20000元/月，机器人工程师15000~25000元/月。
